Elaborar um currículo de qualidade requer dedicação e esforço, mas pode ser a diferença entre ser convidado para uma entrevista ou ficar sem resposta. A vantagem competitiva que um currículo bem estruturado pode trazer é inestimável.
Sete segundos. Este é o tempo médio que um empregador dedica para avaliar um currículo, conforme revelado pela Harvard Business Review. Em um mercado cada vez mais concorrido, ter um currículo apresentável e estruturado não apenas valoriza a sua candidatura, mas também pode lhe dar uma vantagem competitiva.
Não existe uma fórmula mágica para criar um currículo perfeito, segundo os especialistas. É precisamente nessa busca por atalhos que muitos jovens acabam se perdendo.
“A geração Y tem habilidades de implementação, mas tende a planejar pouco”, afirma. “Por esse motivo, sempre recomendo que os jovens parem e planejem seus currículos com cuidado. Não os criem de qualquer forma, pois isso é crucial para o seu futuro.”
A importância do currículo
Uma das primeiras coisas que um recrutador ou empregador irá avaliar em um candidato é o currículo. Infelizmente, muitas pessoas não dão a devida importância a este documento e acabam perdendo grandes oportunidades de emprego.
Segundo Laszlo Bock, vice-presidente sênior de Operações Pessoais do Google, é comum encontrar currículos ruins. O que mais o perturba é quando ele consegue identificar o potencial do candidato, mesmo diante de um currículo mal elaborado. “O mais deprimente é que consigo entender que muitas pessoas são boas, às vezes ótimas”, afirmou.
Criar um currículo é uma tarefa que requer atenção e dedicação. É preciso pensar não apenas no que está escrito no papel, mas também em como transmitir a sua trajetória profissional de forma clara e objetiva. Para ajudá-lo nesse processo, separamos algumas dicas importantes.
Reflita sobre sua carreira
Antes de começar a escrever seu currículo, é importante que você pare e reflita sobre sua carreira. Pergunte a si mesmo: o que você aprendeu ao longo dos anos? O que você considera seus maiores feitos e conquistas? Qual foi a sua evolução como profissional? Essas perguntas vão ajudá-lo a identificar pontos fortes e fracos, e assim, a elaborar um currículo mais atrativo.
Seja claro e honesto
O objetivo principal de um currículo é transmitir, de forma clara e honesta, sua trajetória profissional. Por isso, é importante que você evite fazer afirmações genéricas e que não possam ser comprovadas. Seja claro e objetivo ao descrever suas experiências e habilidades. Não hesite em incluir exemplos concretos de projetos que você participou e resultados alcançados.
Escolha as informações certas
Não é necessário incluir todos os detalhes sobre sua vida pessoal e profissional no currículo. O ideal é escolher as informações mais relevantes e que possam ajudá-lo a se destacar diante dos possíveis empregadores. Além disso, é importante que você inclua apenas informações verdadeiras e que possam ser comprovadas caso seja necessário.
Organize o conteúdo
O conteúdo de seu currículo deve ser organizado de forma clara e objetiva. Comece com suas informações pessoais, como nome completo, endereço, telefone e e-mail. Em seguida, inclua sua formação acadêmica e sua trajetória profissional, destacando suas experiências e habilidades mais relevantes. Não esqueça de incluir suas referências profissionais e de incluir palavras-chave relacionadas a sua área de atuação.
Como Fazer um Currículo de Sucesso: Passo a Passo Completo
1. Identifique seu objetivo profissional
Antes de começar a criar seu currículo, é importante que você identifique qual é seu objetivo profissional. Isso vai ajudá-lo a escolher as informações mais relevantes a incluir e a destacar as suas habilidades e competências que mais se aplicam à vaga que você está procurando.
2. Escolha o tipo de currículo mais adequado
Existem vários tipos de currículos, como o cronológico, o funcional e o combinado. É importante escolher o tipo de currículo que melhor se adapta ao seu objetivo profissional e ao tipo de vaga que você está procurando.
2.1 Currículo cronológico
Este tipo de currículo é indicado para profissionais com carreira consolidada e experiência na área. Nele, as informações são apresentadas de forma cronológica, começando pelas mais recentes e terminando pelas mais antigas.
2.2 Currículo funcional
Este tipo de currículo é indicado para profissionais que desejam mudar de área ou que não possuem muita experiência na área para a qual estão se candidatando. Nele, as informações são apresentadas de forma temática, destacando as habilidades e competências do candidato e não sua trajetória profissional.
2.3 Currículo combinado
Como o próprio nome já diz, este tipo de currículo é uma combinação dos dois anteriores. Nele, é possível apresentar tanto as informações cronológicas quanto as habilidades e competências do candidato.
3. Inclua informações pessoais e profissionais
A seguir, é hora de incluir as informações pessoais e profissionais no seu currículo. Algumas dicas incluem:
- Inclua seu nome completo, endereço, telefone e e-mail.
- Destaque suas formações acadêmicas, incluindo cursos, graduações e pós-graduações.
- Mencione sua experiência profissional, incluindo as empresas em que trabalhou, os cargos ocupados e as principais responsabilidades.
- Apresente suas habilidades, como conhecimentos em determinados softwares ou idiomas.
- Adicione informações adicionais, como palestras, cursos de extensão, entre outros.
4. Use palavras-chave relevantes
Ao escrever seu currículo, é importante usar palavras-chave relevantes que sejam relacionadas à vaga que você está procurando. Isso ajudará os recrutadores a identificarem rapidamente as suas habilidades e competências relevantes para a vaga.
5. Mantenha o layout organizado e limpo
O layout do seu currículo é tão importante quanto o conteúdo. Mantenha o currículo organizado, limpo e de fácil leitura. Use fontes legíveis e evite informações desnecessárias ou excesso de informações.
6. Revisão e correção
Antes de enviar o seu currículo, certifique-se de revisá-lo cuidadosamente e corrigir qualquer erro ortográfico ou gramatical. Isso pode fazer toda a diferença.
Erros de currículo mais comuns
- Incluir informações desnecessárias Não é necessário incluir uma foto ou informações pessoais irrelevantes, como gênero, a menos que você trabalhe como modelo. Além disso, evite incluir dados excessivos, como RG e CPF, e use um endereço de e-mail profissional e neutro.
- Erros de escrita e gramática Antes de enviar o currículo, é fundamental revisá-lo para evitar erros de escrita e gramática. Esses erros podem prejudicar sua candidatura e afastar os recrutadores.
- Esquecer de incluir informações importantes Peça ajuda de amigos, mentores e colegas para revisar seu currículo e garantir que ele esteja completo e legível. Pergunte se há informações importantes que você esqueceu de incluir e receba feedback ortográfico e crítico.
- Omissão de informações Não oculte informações relevantes, mesmo que considere-as desfavoráveis. Se você teve uma experiência profissional de curta duração, inclua-a e esteja preparado para explicar o motivo. Da mesma forma, se tiver hiatos longos entre as experiências profissionais, explique-os na descrição.
Cuidado com sua presença nas redes sociais As redes sociais são cada vez mais utilizadas por empresas durante o processo de seleção. Portanto, é importante ser cuidadoso com o que você publica online. Se estiver em busca de emprego, é recomendável ajustar as configurações de privacidade ou colocar seus perfis em modo privado.
Laszlo Bock, do Google, deu uma dica útil: “Se você não quer ver algo ligado ao seu nome na página principal do The New York Times, não coloque no currículo”.
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