O Senai está organizando uma feira virtual de empregos e oferece oito mil vagas em todo o Brasil

A Feira Virtual de Empregos do Senai contará com a ajuda de inteligência artificial e metaverso, e acontecerá nos dias 3, 4 e 5 de maio

Excelentes notícias para aqueles que procuram uma nova oportunidade no mercado de trabalho ou experiência profissional por meio de um programa de estágio. O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) está oferecendo oito mil vagas na 5ª Feira de Talentos.

As vagas estão disponíveis em todo o Brasil, para todos os níveis de ensino e a feira será realizada de 3 a 5 de maio. Além disso, a feira terá palestras e oficinas ao vivo no metaverso, com tradução em libras para pessoas com deficiência auditiva.

Participantes da feira terão a chance de ganhar prêmios, como cursos do Senai, dependendo do consumo dos conteúdos oferecidos na plataforma. Empresas de todos os setores e de todas as regiões do Brasil podem participar do evento, basta realizar o cadastro por meio do formulário online.

Graças ao sistema de inteligência artificial (IA), será possível selecionar os profissionais mais adequados para preencher as vagas das empresas cadastradas. Além disso, os interessados poderão analisar os sites das empresas parceiras e conversar com especialistas e recrutadores por meio de mensagens, de acordo com a organização do evento.

Como participar da feira 

Para obter mais informações e participar da feira online, interessados devem acessar a página do evento em www.portaldaindustria.com.br/senai/canais/feira-contrateme/, que ocorrerá nos dias 3, 4 e 5 de maio.

Para se destacar em um processo seletivo, é importante pesquisar as empresas em que está interessado. Dessa forma, é possível identificar pontos em comum, como a cultura e valores, evidenciando isso durante o processo seletivo. Além disso, é importante destacar suas principais habilidades, sendo honesto sobre suas limitações, mas demonstrando entusiasmo e interesse em aprender mais.

Outro aspecto importante é apresentar-se como você mesmo, sem agir como outra pessoa durante o processo seletivo. Demonstre para o recrutador que você é uma pessoa autêntica e confiável, que quer crescer junto com a empresa.

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